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Su estructura de suspensión nivel facilita la integración con los actuales sistemas de gestión de calidad y medio ambiente basados en las normas ISO 9001 e ISO 14001, lo que supone para las organizaciones una gran preeminencia tanto en el proceso de implantación como en el de certificación.

Tras la inspección, son los mismos trabajadores quienes tienen la capacidad para sugerir acciones para eliminar o mitigar los riesgos identificados.

Por otro lado, el 40% restante de los empresarios, aducen ir a empresas privadas en el tema, para no entrar en el desconocimiento y producir prevención en sus negocios. A la momento, manifiestan, la importancia de conocer la norma y basándose en ello, establecer los bienes económicos y humanos para implementar el SG-SST; igualmente, consideran que los organismos locales deben apoyarlos más en el tema, a través de capacitaciones a sus trabajadores y disponer de personal experimentado en la materia, para que el establecimiento de la norma en los micros y pequeñCampeón empresas del centro de la ciudad sea un éxito. Se resalta la motivación de los empresarios en el cumplimiento admitido de la norma para evitar sanciones y demandas futuras.

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Dichas prestaciones, en principio se encuentra a cargo del empleador, pero este las traslada a cargo de la ARL a través del respectivo suscripción de cotización al Sistema de Riesgos Gremial, sólo en caso que el empleador no cumpla con sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pdf 2022 lo antecedente contestará por ellas con sus propios medios.

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